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医药企业发现员工有乙肝
单位没有权开除，但是如果查出员工患乙肝，必须要把该名员工调离生产第一线，如果单位辞退该员工，必须要按照劳动法规定进行补偿。
员工被查出乙肝，单位没有权利开除员工，在劳动合同法的规定中，并没有相关的规定，只要符合以下规定的，单位才有权利解除劳动合同。
公司体检查出乙肝一般不会被辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，员工在法定医疗期内辞退，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，员工因病不能工作，按照员工不能胜任工作辞退，单位需要支付员工经济补偿。
企业职工在医疗期内，其病***工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。据此，可以获得相应的病***工资、疾病救济费等待遇。至于待遇具体，各个省份规定并不一致，可向单位所在地的人力***和社会保障部门咨询了解。
员工有乙肝病不一定能辞退，若乙肝患者从事的并不是餐饮业等相关行业，那么单位不得辞退，否则需要支付一定数额的经济补偿金。
乙肝能报考川北医学院吗
我是川北医学院的，好像对乙肝没什么要求，但是比如影像专业这种好专业 你那个分数还是不行的。要加油哦！影像差不多重点线了。***也很好的。
患有乙肝报考医学院有两种情况：慢性肝炎病人并且肝功能不正常者不能报考医学院。肝炎病原携带者但肝功能正常者可以报考医学院。
川北医学院2006年招生章程：肝功能异常并乙型肝炎表面抗原阳性者慎报我校各专业；考虑到医疗卫生服务工作的特殊性，建议残疾考生慎报我校医学类各专业。
医务人员患有乙肝是什么体验?
1、在给病人看病的时候不幸感染乙肝这种疾病其实并不是什么传染病，但是如果说经常接触乙肝患者的话，自己也可能染上医生也不例外。比如说在外科一名医生经常接触这些患病的病人，同时也需要对病人进行询问。
2、可以的 医学院乙肝携带者比常规人群更大的 举个例子，美国普通人群乙肝感染率是2~3%，美国的牙医这个比率超过30 实习期间有被感染的几率，所以最好在上临床前去注射乙肝疫苗。不过据说注射疫苗后也照样可能被感染上的。
3、通过正规的抗病毒治疗，绝大多数乙肝患者都能满意控制病情，减少乙肝病毒***，减轻肝内炎症，最大程度预防肝硬化、肝癌的发生。
4、不过，大家不用担心，这些员工都是没有肝炎发作的，也就是说他们的肝功能是正常的，属于乙肝病毒 健康 携带者。他们也会做好防护，对别人是不会构成威胁的。
制药企业有乙肝病毒传播可以告他吗
您好，会的。宝宝有可能在母亲的***内感染，或者在分娩时感染乙肝。垂直阻断是可以有效阻断母婴传播，成功率在90%以上。
毕竟你又不直接参与药品的生产，也就不存在病毒的传播了。
医学研究证明，乙肝病毒经血液、母婴及性接触三种途径传播，日常工作、学习或生活接触不会导致乙肝病毒传播。
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